「経営幹部との意見交換会」の際には、「仕事で一番重要なことは、信頼関係を築くこと」と教えていただいた。信頼は、築くまでにとても時間がかかるが、壊れるときはすぐに壊れてしまう。その言葉が印象に残った。

確かに1日を振り返ってみると、その言葉は社員の方々の行動にも表れていた。
プレゼンの時間は必ず20分を守ること。上司の貴重な時間を使うのだから、決められた時間内で終えなければならない。今日のプログラムも分刻みに予定が組まれており、その予定を作ることも守ることも、相手の信頼を得ることにつながっていくのだろう。
一人の方が「仕事はみんなでするものなんだよ」と教えてくださったが、チームワークで仕事をするからこそ信頼関係が大切なんだと納得した。

そして、今回のプログラムに参加して一番の収穫は、CUBEで学ぶべきことがはっきり見えたこと。僕は、CUBEに入学して以来ずっと、マネジメントという言葉を消化しきれずにいた。経営だけではなく、ビジネスよりもっと広い意味・・・？マネジメントを勉強するってどういうことなんだろう？
その意味を理解できたのは、部長の「会社で重要視されるのは、大学でどんな勉強をしてきたかでなく、その人が大学でどんな人間力を育てたかなんだよ」という話だった。

そうか、マネジメントって人生すべてに当てはまるんだ！物事の進め方や人とのコミュニケーションなど、いまCUBEで学んでいることは社会で求められていることなんだ。自分のなかで1本の糸がつながった気がした。
それは、僕にとってCUBEの理念を理解できた到達点であり、これから何を学ぶべきかが明確になったスタート地点だと思っている。